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徐州市领导调研徐工人才工作

5月3日，徐州市委常委、组织部部长、市人才工作领导小组组长戚锡生率人才工作调研组，赴徐工集团开展专题调研。市委组织部副部长吴昊，市人保局局长孟铁林，市科技局局长高山，徐州经济技术开发区党工委副书记、管委会副主任仇玲柱，市人力资源办公室主任王涛等参加调研。徐工集团领导王民、李格等陪同活动。

戚锡生部长一行先后来到徐工液压件和徐工科技生产一线，了解企业生产运行情况。参观结束后，调研组在徐工集团总部会议室，听取了徐工集团人才工作情况汇报，共同研究了下一步人才工作举措。

王民董事长指出，近几年来，徐工集团积极培育自主创新人才队伍，支撑国际化的管理创新、产品创新和制造技术创新，为企业跨越式发展提供了坚强的人才保证和智力支持。王董事长分别从高端人才引进、培育核心人才以及人才关爱工程等三大块全方位呈现了徐工集团当前人才工作进展情况。王董事长还强调2012年徐工集团将全力推动核心技术突破、海外营运突破和收购兼并突破，而这些突破归根结底就是高、精、尖人才的突破，人才工作的重要性、紧迫性不言而喻。

戚锡生部长在详细地听取了王民董事长介绍的徐工人才工作进展后，高度赞扬了徐工人才工作已取得的突出成绩，对徐工集团坚持“人才强企”，拓宽引才渠道、提升引才形象、建好事业平台等具体做法给予充分肯定。戚部长提出徐工集团要继续落实“三个解放”，即解放思想、解放人才、解放生产力，切实当好“先行区”、做好“示范区”，并给出“四个走在前”的工作建议，即贯彻落实科学人才观走在前、实施重大人才项目走在前、创新工作思路举措走在前、大力推进人才国际化走在前。戚部长进一步指出落实科学人才观最关键的有两条：一是坚持人才优先理念，按照“人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投入优先保证、人才制度优先创新”的要求，真正把人才优先发展落实在企业科学发展的全过程;二是加大领导力度，市委提出了“三个一把手”抓“第一资源”的要求，带头加大领导力度，把人才工作作为未来发展的关键所在。最后，戚部长还要求市人才工作领导小组各成员单位一如既往地支持帮助企业做好各类人才、项目工作，合力打造我市“工程机械之都”的金字招牌，合力加快全市实现“两个率先”的步伐。

调研会后，王民董事长表示，在今后的工作中，徐工要继续贯彻落实好科学人才观，把人才重要性提升到一个新的高度，在人才工作上要有前瞻性、创造性的去开展，要不断取得新突破，特别是在高端人才和高层次人才载体上的突破，助力徐工成为真正的世界顶级企业。

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